校人发〔2021〕8号
1. 从事教育教学工作5年及以上的我校在编在岗教师。
2. 忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和团结协作精神，爱岗敬业，师德高尚，治学严谨，教书育人。
3. 坚持工作在教学第一线，近三年须连续承担本科生教学任务，每学年完成公共基础课或专业基础课授课在64学时以上，且教学效果好，深受学生和同行好评。
4. 积极参与教育教学改革和教学基本建设，在教学内容、教材、方法、手段改革方面取得显著成果，获省部级及以上教学成果奖，或在核心期刊及以上刊物上发表教育教学研究论文，或有正式出版的教材、专著等。
5. 注重因材施教与学生的“五种能力”的培养，并取得显著成效；其直接培养、指导的学生在科学研究、竞赛、设计、创新实践和社会服务等活动中取得突出成绩，获省部级及以上奖励。
6. 有与职称相应的学术水平和科研成果，特别是能够将学科前沿知识和科研成果融入教学实践中。
1.个人主要事迹（不以第一人称填写）应具体生动，简明扼要，实事求是的介绍候选教师的业绩。教师事迹应用具体事例介绍其在教学内容的更新、教学方法和教学手段的改革、培养和考核学生的能力和素质方面的突出成绩。
2.申请人及所在二级单位应实事求是地按照要求认真填写相关材料。业绩信息以人力资源信息系统内数据为准，补充数据真实性由申请人及所在单位负责，证明材料交由二级单位或部门审核留存。
3.对以弄虚作假等不道德手段获得奖励者，一经查实，将撤销奖励，追回证书和奖金。
4.曾取得宝钢优秀教师奖的人员不再重复推荐为优秀教师奖，但可以推荐为特等奖提名人。
7月2日前，推荐人选。各教学科研单位/职能部门负责提名推荐或组织报名。每个教学科研单位最多推荐1名，各职能部门（教务处、科研院、研究生院、校团委）最多推荐2名。推荐人选情况需填写:
（1）综合报告，内容包括二级单位党委对人选的政治标准和师德表现的书面意见；
（2）《2021年宝钢教育优秀教师奖推荐人选情况统计表》（附件1）；
（3）在本单位内的公示情况，包括公示时间、方式和候选人的业绩等。
以上材料电子版发送至师资邮箱，纸质版签字盖章后交人事处师资科。
联 系 人：韩岱 韩宁宁
联系电话：62332213
电子邮箱：shizi@ustb.edu.cn
附件： 2021年宝钢教育优秀教师奖推荐人选情况统计表
人事处
2021年6月17日