一、论坛介绍

北京科技大学将于2019年6月19-21日举办第五届国际青年学者论坛，旨在为海内外优秀青年学者搭建学术交流与回国发展的平台。诚邀海内外优秀青年学者共聚北京，开展学术交流、洽谈科研合作、共谋事业发展！

二、申请条件

已获得或即将获得博士学位，年龄不超过40周岁，有2年以上连续海外科研工作经历，学术业绩突出，具有较大发展潜力的优秀青年学者。

三、申请流程

1. 有意向者请于5月30日前将个人简历发送至邮箱rcyj@ustb.edu.cn，邮件主题请按“学科+工作/学习单位+青年论坛”格式命名；

2. 主办单位将于6月10日前通过电子邮件向拟邀请对象发出邀请函；

3. 受邀者请于6月12日前发回回执确认是否参会。

四、申报学科

材料科学与工程、科学技术史、冶金工程、矿业工程、安全技术及工程、机械工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、环境科学与工程、动力工程及工程热物理、土木工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、数学、物理学、化学、生物学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、马克思主义理论、外国语言文学、艺术学、公共管理、法学等。

五、日程安排

1. 2019年6月19日全天报到；

2. 2019年6月20日大会报告，论坛活动；

3. 2019年6月21日参观交流；

主办单位提供论坛举办期间的食宿，并按照经济舱标准补贴往返国际交通费用。

六、联系方式

北京科技大学人事处、人才工作办公室

电话：+86-10-62333033、+86-15901585797

联系人：韩老师

Email：rcyj@ustb.edu.cn

七、北京科技大学简介

北京科技大学成立于1952年，是以工为主，工、理、管、文、经、法等多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是全国首批正式成立研究生院的高等学校之一。1997年，学校首批列入国家“211工程”建设高校。2006年，学校成为首批“985工程”优势学科创新平台建设项目试点高校。2007年，学校作为第一所教育部直属高校牵头承担了国家重大科技基础设施项目——重大工程材料服役安全研究评价设施，并负责筹建国家材料服役安全科学中心。2014年，学校牵头的“钢铁共性技术协同创新中心”成功入选国家“2011计划”。2017年，学校入选国家“双一流”建设高校。

学校始终以解决国家重大需求、引领行业技术进步为己任，创造了我国科技史上的诸多“第一”，如世界上第一台弧形连铸机、我国第一颗人造地球卫星的壳体材料、我国第一台大型电渣炉、第一台国产工业机器人等。学校研发的高原变压吸附制氧供氧技术解决了高原重大工程缺氧的世界难题，电弧炉炼钢复合吹炼技术入选“2015 年世界钢铁工业十大技术要闻”，新一代超高强钢入选“2017 年度中国科学十大进展”。近日QS全球教育集团发布的2019年度世界大学学科排名中， 我校材料科学排名世界前100，数学排名201-250，化学排名201-250，电气和电子工程排名251-300，化学工程排名251-300，计算机科学与信息系统排名301-350，机械和航空制造工程301-350，物理学和天文学排名351-400。

学校瞄准世界前沿，注重加强国际合作。1979 年，学校与德国亚琛工业大学签订合作协议，成为改革开放后与国外大学建立合作关系的第一所中国高等学府，在我国高等教育的国际交流史册上写下了浓重的一笔。至今，学校与美国橡树岭国家实验室、英国牛津大学等180多所著名大学和科研机构建立了合作关系，并开展了实质性的合作。

今天，北京科技大学全体师生正满怀信心，迈着坚定的步伐，向着“把北京科技大学建设成为以工为主，工、理、管、文、经、法等多学科协调发展，规模适度，特色突出，国内一流，国际知名的高水平研究型大学”的目标而奋进。

八、人才支持条件

北京科技大学高度重视人才引进和培育工作，深入推进“人才强校”战略，面向国家战略和国际学术前沿，汇聚具有国际竞争力的优秀人才，竭诚欢迎海外优秀人才加盟。我校对符合不同高层次人才引进计划遴选条件的人才给予相应优厚待遇支持：

（一）“北科杰出学者”层次海内外人才

1. 学校提供税前薪酬人民币80万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

2. 学校住房补贴一事一议。

3. 学校提供科研启动经费理工类人民币500-1000万元、经管和人文社科类人民币100-300万元。

（二）“北科领军学者”层次海内外人才

1. 学校提供税前薪酬人民币60万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

2. 学校提供住房补贴人民币200-300万元。

3. 学校提供科研启动经费理工类人民币300-600万元、经管和人文社科类人民币50-100万元。

（三）“北科鼎新学者”层次海内外人才

1. 学校提供税前薪酬人民币40万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

2. 学校提供人民币100万元住房补贴。

3. 提供科研启动经费理工类人民币150-200万元、经管和人文社科类人民币50万元 。

（四）“北科青年学者”层次海内外人才

1. 对于在相应学科取得国内外同行专家公认的突出业绩、学术水平在本学科同类人员具有明显优势、有较大发展潜力的青年人才，可直接聘任为特聘教授或特聘副教授，享受教授、副教授相应薪酬待遇。优秀者可入选“北科青年学者”，额外享受人才津贴。

2. 对于特聘教授学校提供科研启动经费理工类不少于人民币50万元、经管和人文社科类不少于人民币20万元，特聘副教授学校提供科研启动经费理工类不少于人民币30万元、经管和人文社科类不少于人民币10万元，博士后学校提供科研启动经费理工类不少于人民币15万元、经管和人文社科类不少于人民币6万元。

（五）外籍教师

1. 外籍教师可申请学校各类教师岗位，纳入学校整体教师队伍管理，享受校内同类人员薪酬。

2. 担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位的外籍教师可以申请访问教授岗位（专兼职均可）。

以上各类人员社保事宜均按照国家有关政策执行，学校协助解决子女入学，符合条件的可进入学校“人才特区”——融合创新研究院。其他事宜面议。