3月1日，学校召开2017年人事人才工作会议，校长张欣欣出席会议并讲话。

    会上，人事处处长臧勇围绕“深化人才工作和人事制度改革”，介绍了学校2017年人事人才工作要点，分析了学校人才队伍建设的主要问题，重点说明了人力资源建设规划、高层次人才和优秀青年教师培养引进等方面的思路和设想。随后，人事处副处长袁文霞介绍了2017年各类岗位人员签订岗位聘任合同的有关工作，就合同内容、任务制定、合同签订、合同性质、进度安排等方面做了详细说明。

    张欣欣针对2017年人事人才工作作了重要讲话。他首先传达了学校寒假党委（扩大）会的精神，介绍了学校近期主要工作和人事制度改革有关事项。张校长指出，2017年是学校推进“双一流”建设的重要一年，希望各单位统一思想、凝聚共识，进一步深化人事制度改革，统筹做好全年人事人才工作，不断调动和激发广大教职工参与学校事业的积极性和主动性,为争创一流大学和一流学科做出贡献。他强调，高层次人才是学校改革发展事业的重要保障，各单位要提早谋划，广泛动员，抢占先机，更大力度引进和培养高层次人才。张校长还指出，2016年岗位聘任工作圆满完成，明确岗位职责、签订聘任合同是巩固岗聘成果和依法治校的重要环节，希望各单位高度重视，认真完成有关工作。

    学校各教学科研单位、有关职能部处和直属部门主要负责人参加会议，人事处副处长刘伟主持会议。