为深入推进学校师资队伍建设工作，10月27日下午，我校召开人事人才行政例会暨师资队伍建设推进会。校长杨仁树、教学科研单位主要负责同志和人事人才工作负责同志、有关职能部门负责同志参加会议。副校长张卫冬主持会议。

人事处处长、人才办主任陈骏做《深化教育评价改革 加强师资队伍建设》的主题报告，他总结了学校师资队伍建设取得的进展和成效，分析了存在的问题和面临的形势，并就下一步如何做好师资队伍建设工作做了说明。

杨仁树发表讲话，他传达了中央人才工作会议精神，分析了我校人事人才工作面临的形势和机遇，系统全面部署了学校未来师资队伍建设重点工作。杨仁树强调，要进一步落实党管人才原则，围绕学校“三步走”战略，扎实做好十四五师资队伍建设规划，加强师德师风建设，实施“2513”人才战略，加大青年人才培育力度，进一步完善教师考核评价制度，为实现学校建设世界一流大学的目标，构建一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、富有创新精神和国际竞争力的高水平师资队伍。

张卫冬强调，教学科研单位要将师资队伍建设工作作为头等大事，摆在突出位置，落实“一把手”工程，始终坚持师德师风第一标准，下大力气培养、引进、用好人才。

济济多士，乃成大业。全校上下要提高政治站位，加强使命担当，按照学校第十二次党代会制定的战略部署，努力开创我校师资队伍建设工作新局面，为实现学校建设世界一流大学的目标不懈努力。